崗位職責：
1、負責制定營銷部年度經營預算、營銷計劃，帶領部門員工完成和超額完成經營指標。
2、定期組織人員進行市場調研，了解不同客源市場的需求，有針對性推廣各項營銷活動。
3、定期分析酒店的經營情況，收集行業信息，制定客源市場的開發計劃。
4、做好市場預測和分析，制定切實可行的銷售計劃。
5、對各部門主要管理人員進行考核、評估。
6、了解重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、定期對客戶信息進行整理，拜訪優質大客戶。
任職要求：
1、 專科以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。
2、 從事星級酒店工作8 年以上，具有5年以上營銷管理工作經驗。
3 、具有敏銳的市場洞察力和預測能力、敢于創新。
4、 具有良好的協調溝通、領導管理和團隊建設能力，責任心、事業心強。
5、接受集團外派。
崗位職責：
1、負責制定餐飲部年度經營預算、營銷計劃，帶領全體員工積極完成和超額完成經營指標。
2、主持完善部門的各項規章制度、崗位職責、服務標準流程，進行督導實施，發現問題及時解決。
3、組織實施部門人員的服務和烹飪技術培訓工作，提高員工素質，樹立酒店良好的聲譽形象。
4、了解重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
5、負責下屬分部門負責人的督導和管理工作。
6、負責本部門食品衛生及安全工作，確保賓客安全、餐廳、廚房的安全。
7、建立良好的對客關系，主動征求就餐客人的建議，提高服務質量，完成各項接待任務。
任職要求：
1 、專科以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。
2、 從事星級酒店工作8 年以上，具有5年以上餐飲管理工作經驗。
3 、熟悉餐飲服務、廚政及管理流程，善于成本控制。
4 、具有良好的協調溝通、組織管理和團隊建設能力,事業心強。
5、接受集團外派。
崗位職責：
1、接待重要貴賓，收集賓客的意見，處理投訴，改進工作。
2、主持完善前廳部、客房部的管理制度、崗位職責、工作流程。
3、組織實施部門人員的服務和技能培訓工作，提高員工素質，樹立酒店良好品牌。
4、了解重要來賓的有關情況和特殊要求，親自參與督導對貴賓的接待。
5、負責下屬部門責任人的督導和管理工作。
6、負責本部門設施設備的日常保養維護工作，公共區域的日常維護。
7、建立良好的對客關系，主動征求賓客意見，完成各項經營指標。
任職要求：
1 、專科以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。
2 、從事星級酒店工作8 年以上，具有5年以上運營相關高層管理工作經驗。
3 、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制。
4 、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
5、接受集團外派。
崗位職責：
1. 全面負責集團旗下某酒店的經營管理工作。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
任職要求：
1. 本科以上學歷，酒店旅游管理等相關專業。
2. 從事四星級酒店工作10 年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。
3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4. 善于管理和經營團隊，事業心強。
5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
